En el Liderazgo basado en valores, la vida hace una pregunta a cada líder y esa pregunta lo que hace es medir la efectividad y sabiduría de los líderes, la pregunta es ¿Qué te ha pasado? es decir, que tu has vivido, cuál es tu experiencia, por dónde has pasado tu?
Y el objetivo es saber cual es tu nivel de vivencia o de experiencia ya que es difícil modelar lo que no se ha vivido.
La manera en que manejas las crisis, las adversidades, los momentos duros, revela tu nivel de liderazgo, revela tu carácter, tu esencia por lo tanto no podemos dar una referencia cien por ciento de una persona sin haber visto expuesto o aprueba su carácter.
1.¿Qué ha pasado?
Lo que has vivido revela tu adversidad
2.¿Cómo lo pasaste?
Es una pregunta de tenacidad, que tan persistente eres. Lo pasaste como víctima o como victorioso
3.¿Lo pasaste exitosamente?
Es una pregunta de victoria.
John Maxwell dice en las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo, que los líderes hacen lo que sea (moralmente correcto) para hacer que su equipo gane.
Que significa:
Éxito – es lo que he hecho por mi y que también lo he hecho por otros.
Significado – es lo bien que he hecho por mi y por otros.
Grandeza – es lo bien que he inspirado a otros a desarrollarse a sí mismos y a desarrollar otros.
El liderazgo debe ser transformacional porque influencia a la gente a pensar, hablar y actuar de una manera que hace una diferencia positiva en tu vida y en la vida de los demás.
¿Por qué liderazgo basado en valores? Los valores elevan el tope de las personas. Cuando hablamos de valores tenemos que ser confrontados a nosotros mismos. Cuando tú te haces mejor, mejora la calidad de otros.
¿Qué son los valores?
Son las cosas que nosotros valoramos. Son evidencia de las cosas que yo creo y rigen o direccionan nuestras vidas.
5 Valores Identificados y que fueron promovidos por Abraham Lincoln, ex presidente de los Estados Unidos:
1.Coraje.
Emprender el camino del éxito y permanecer en él se necesita fe en el proceso.
Los líderes tienen coraje para ser pioneros, el líder es el que se cae primero que todo el mundo, el que comete el primer error, el que se atreve a apoyar la causa justa aunque sepa que la mayoría de las personas no te van apoyar.
El liderazgo se mide por donde tu estas parado en los momentos de dificultades y turbulencia…dónde te paras tu? ¿Tienes coraje? El liderazgo con coraje favorece lo correcto más que lo que es popular.
2.El valor de la regla de oro.
Está basado en la pregunta: ¿Cómo me gustaría a mi que me trataran?
No desees ser lo que tu no estas dispuesto hacer o en otras palabras estas tu dispuesto hacer lo que tu exiges que hagan las personas a tu lado?
No seas un maestro donde tú no estés dispuesto a ser un esclavo. No seas un líder, donde tú no estés dispuesto a ser un seguidor.
3.El liderazgo que está basado en valores tiene altos estándares.
No todo lo que es legalmente correcto, es moralmente correcto. El liderazgo que está basado en valores práctica lo moral y legalmente correcto.
Los líderes siguen uno de dos estándares:
- ¿Qué puedo hacer? = Legalmente correcto
- ¿Qué debo hacer? = Moralmente correcto
4.Práctica el valor de la compasión.
Conocerás el corazón de un líder cuando aun teniendo el poder para dañarte, no lo hace. El corazón de una persona es revelado en como tratan aquellas personas que están en posiciones menores. ¿Quieres conocer a alguien? Dale poder y sabrás quien es.
Los grandes líderes no permiten que la presión de la gente o la emoción de la situación controle su decisión. El líder está en control de sus emociones y decisiones.
5.Compromiso.
Sobre todas las cosas, no digas si yo puedo…di yo hare, yo voy!
Muchas personas dicen: “Si Dios quiere haré tal cosa”, te tengo noticias Dios quiere…ahora hazlo! Las cosas que deseas para tu vida, Dios la quiere para ti pero tienes que moverte hacia ello y comprometerte hacerlo.
El compromiso de un líder está basado en dos partes:
1.Creer en sí mismo.
Tu compromiso empieza creyendo en ti mismo.
2.Creer en su causa.
¿Cuál es tu causa? Por ejemplo, mi causa en Advance es avanzar líderes que avancen su mundo. Es una cadena, si tu vida cambia, cambia la vida de tu familia, y la vida de tu familia cambia la vida de otras familias, la de tu ciudad, la de tu país.
“Si quieres cambiar al mundo, ve a tu casa y ama a tu familia” Madre Teresa de Calcuta.
Esto es muy importante, liderazgo basado en valores, espero que esto te ayude.
Te deseo todo lo mejor.
Tu amigo,
Misael.